Anzeigengestützte Suche

Richter Consult & Personallösungen sieht in der “Direkten Ansprache” den effektivsten Weg um einen idealen Kandidaten für eine vakante Position zu finden. Selbstverständlich stehen aber noch weitere Mittel zur Verfügung, um die Kandidatensuche zu forcieren.

Die “Anzeigengestützte Suche” ist ein weiteres Instrument der Mitarbeitersuche. Wir übernehmen für Sie die Gestaltung der Anzeige, texten zielorientiert und sorgen für eine optimale Platzierung in der jeweiligen Insertion.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten die Anzeige zu schalten und damit bestmögliche Resultate zu erzielen:

  1. Die Anzeige wird unter dem Namen von RiCon Personallösungen veröffentlicht. Ihr Unternehmen bleibt weiterhin anonym und der komplette Bewerbungsapparat läuft über RiCon Personallösungen. Wir bearbeiten sowohl die telefonischen Anfragen als auch die schriftlichen Bewerbungen. Wir treffen für Sie eine Vorauswahl an geeigneten Kandidaten, führen auf Wunsch Erstgespräche durch und leiten wirklich nur Bewerbungen an Sie weiter, deren Profil weitgehend mit Ihren Anforderungen übereinstimmt.
  2. Die Anzeige wird unter Ihrem Namen veröffentlicht. Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung im Texten und Veröffentlichen von Stellenangeboten. Das Bewerbermanagement wird je nach Absprache von Ihnen oder von RiCon Personallösungen gehandhabt.

Vorteile der Anzeigengestützten Suche:

  • Insertionsberatung
  • Erarbeitung von kundenspezifischen Anzeigenkonzepten
  • Komplette Übernahme und Abwicklung der Personalwerbemaßnahmen
  • Übernahme der organisatorischen Bewerberauswahl
  • Durchführung des Bewerbermanagements
  • Zeitersparnis